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农村人居环境整治对于提升乡村风貌、增进农民福祉有着重要意义，但相关检查考核频次过密、标准过高加重了基层负担。苏州结合农村生产生活实际需要，进一步优化考核指标和检查方式——市级层面从34项大幅压降至18项，取消“畜禽封闭养殖”“道路无坑洼积水”等一系列不接地气的指标；市级层面对下抽查比例从6%下调至3%。（据《新华日报》11月24日报道） 考核指标是工作目标的量化表现。苏州取消不接地气的考核指标，实质是通过在工作目标设计上量体裁衣，强化了考核重实效的导向，让考核更加准确反映基层工作的真实面貌，引导基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。 不切实际、过严过难的考核指标，增加基层负担、束缚基层手脚，甚至让人产生避责心态和无力感，导致出现考核焦虑甚至形式主义应对。这也从另一方面说明，科学合理的考核指标体系，是考核有效、精准地起到指挥棒作用的关键因素之一。苏州取消不接地气的指标，减轻了基层忙虚事的负担，增加了更多抓实事的时间，让考核真正回归激励干部干事创业、更好服务百姓的初衷。无独有偶，在云南昆明，“不查无必要资料”的新考核要求发布后，基层干部陪同上级、应付考核的工作少了，到社区访住户的时间比以往多了四成。 接地气考核让基层干部卸下“忙”的负担，也走出“盲”的困境。“上面千条线，下面一根针”，该考的不考，不该考的多考，基层往往无所适从，工作就容易偏离主题，眉毛胡子一把抓。而指标精简、考核精准，让基层干部看得清工作的轻重缓急，找得准工作的具体思路。考核检查松绑后，苏州各地更加灵活地采取自聘保洁员、设立物业公司等方式开展人居环境整治，在质量不打折扣的同时，既减少了费用支出，也带动村民就业增收。 今年还有一个多月的时间，各项工作又将迎来综合体检。随着各地持续整治形式主义为基层减负，更多不接地气的指标将会被找出来、剔出去，基层干部必能腾出更多精力、找准用力方向，为人民群众办好更多实事。 |
